Join the CONSILIO team and rethink innovation!
Quit your Job. Launch a Career
Your successful career starts in a company that builds its growth on a solid foundation: committed and experienced employees who enjoy joint success!
CONSILIO as an employer stands for challenging projects, exciting challenges, excellent career conditions - and quality of life.
What makes us special
We're passionate about our work, and we do everything possible to make our employees feel the same. We offer regional assignments with clients and flexible remote options, along with challenging SAP projects.
Each team member receives personalized support from mentors during their onboarding. We foster a team-oriented environment that encourages creativity. Our employees enjoy substantial autonomy for personal growth, supported by targeted training and professional development opportunities.
What I particularly like are the flat hierarchies. We always have the opportunity to speak directly with our managing directors, and we do just that.
If I have any questions or uncertainties, I can always approach my manager and, of course, my colleagues in the team or outside.
At CONSILIO, we are given the confidence that we can choose our own focus and where we want to develop. This allows me to shape my future and the topics I want to work on very individually here.
What I like most about the company is that the relationship here has always been and still is very informal and the flexibility that we can choose where we work - whether from the office, from home or from abroad.
Your way at CONSILIO
We've designed a career framework to effectively motivate and advance our consultants. Key factors for career progression include exceptional performance, leadership qualities, and client satisfaction. Consider where you see yourself in five or ten years, and select your path in our career model accordingly. This approach helps tailor your career trajectory to your aspirations within our company.
Analyst- Der Junior Consultant wird im Rahmen des Ausbildungsprogramms zum SAP-Berater qualifiziert, von SAP zertifiziert und in das Team integriert
- Auf eine intensive Einarbeitungszeit folgt im Praxisumgang das Kennenlernen von methodischer Beratung, SAP-Produkten und -Prozessen sowie der SAP-Entwicklungsumgebung
- Wechselnde Herausforderungen beim Kunden und die Mitarbeit an unserer Know-how-Basis kennzeichnen den Weg zum kompetenten Consultant
- Wir unterstützen die frühzeitige Übernahme von Verantwortung als Mentor sowie für Teilprojekte und neue Beratungsprodukte
Associate Consultant- Der Berater oder Entwickler zeichnet sich durch den Abschluss einer SAP-Zertifizierung und durch mehrjährige SAP-Projekteinsätze aus
- Er übernimmt Verantwortung als Mentor sowie für Teilprojekte und neue Beratungsprodukte
- Der Consultant kann die Prozesse und Module überblicken, er kennt die Entwicklungsumgebung und die entsprechenden Methoden
- Er verfügt über Projektmanagement-Kenntnisse zur Einführung von SAP-Projekten
- ABAP-Kenntnisse werden bei Beratern, Modulkenntnisse bei Entwicklern vorausgesetzt
Consultant- Fachliche und methodische Erfahrung sowie der Beweis der erforderlichen sozialen Kompetenz ermöglichen erfahrungsgemäß nach ca. drei Jahren den Aufstieg zum Senior Consultant
- Der Senior Consultant übernimmt die Verantwortung für Teilprojekte, Projektergebnisse sowie Mitarbeiterführung und führt selbständig die Kundenkommunikation durch
- Der Senior Consultant hat mehrere mittlere bis große Kundenprojekte erfolgreich produktiv gesetzt
- Erste akquisitorische Erfolge zeichnen den erfolgreichen Projekt-Teamleiter nach einer absehbaren Zeit aus
Senior Consultant- Der Managing Consultant trägt disziplinarische Verantwortung für ein Team, er betreut die Ausbildung und plant und steuert den Projekteinsatz seiner Mitarbeiter
- Darüber hinaus übernimmt er für seinen Geschäftsbereich die strategische Planung aller Aktivitäten, wie z. B. die Akquisition und Umsetzung von Projekten, Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung, Ressourcensteuerung, Budgetierung, Berichterstattung und fachliche Ausrichtung
- Der Managing Consultant übernimmt die Umsatz- und Margenverantwortung und wird durch den Partner in seinen Aufgaben gecoacht
Principal Consultant- Der Partner übernimmt zusätzlich die disziplinarische Verantwortung über ein eigenes Profit Center
- Durch die Übernahme weiterer optionaler Aufgaben als Account Manager, Regional Manager und/oder Projektleiter trägt er maßgeblich dazu bei, das wirtschaftliche Wachstum des Unternehmens zu stärken
- Er übernimmt insbesondere die strategische und operative Planung aller Aktivitäten seiner Mitarbeiter, zu denen Manager und Partner gehören können
- Neben der bestehenden Tätigkeit in Projekten engagiert sich ein Partner für die Verwirklichung und Weiterentwicklung von Unternehmensgrundsätzen und -zielen. Er trägt die unternehmerische Gesamtverantwortung für die Strategie und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens
Senior Principal ConsultantGeschäftsführer des Unternehmens
Excellence Consultant- Der Principal Consultant zeichnet sich durch unternehmerisches Handeln aus, er übernimmt die fachliche Führung von Kernprozessen und trägt die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung größerer Projekte
- Er übernimmt den Lead bei der Produktdefinition von CONSILIO-Lösungen und unterstützt bei der Lösungsbeschreibung und -vermarktung
- Darüber hinaus leistet er wertvolle Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung interner Berater
Managing Consultant- Der Vice President ist für die fachliche Führung von Kernprozessen und die erfolgreiche Umsetzung größerer Projekte verantwortlich
- Er hat den Lead bei der Produktdefinition von CONSILIO-Lösungen und unterstützt bei der Lösungsbeschreibung und -vermarktung
- Der Vice President leistet wertvolle Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung interner Berater
- Darüber hinaus verantwortet er Aufgaben im Business Development und trägt dazu bei, die Kundenbeziehungen in seinem Themenbereich aus- bzw. aufzubauen
Senior Managing ConsultantLorem ipsum dolor sit amet dapibus condimentum interdum volutpat. Ullamcorper pretium nec donec tortor diam integer suspendisse maecenas nisi vel. Ultrices luctus pretium vivamus feugiat praesent tincidunt facilisis augue libero in mattis. Velit quam dictumst duis incididunt aliqua morbi in nisl ullamcorper facilisi odio nullam. Risus cursus vestibulum congue bibendum praesent vulputate elit.
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PartnerWhy choose CONSILIO
At CONSILIO, we place great emphasis on mutual support and assistance both within and outside of our teams. We foster a family-like work environment where everyone is approachable and open to hearing your concerns. We are committed to the development of our staff—both personally and professionally. We interact as equals, whether it’s within our own teams, across different teams, or with our manager. Additionally, our flat organizational structure means that every employee can contribute ideas, and decisions are made swiftly.
Who We Are And What We Do
CONSILIO offers expert consulting services in digitalization and automation of enterprise-wide business processes. Our consultants blend process-based and technical SAP application expertise, aiming to enhance company competitiveness through effective and efficient use of standard software. Leading national and international companies trust us, relying on our extensive experience, competence, and innovative strength. This is because we understand their needs.